El poder en las organizaciones es un estudio sobre las políticas internas de una empresa y la importancia, por parte de los directivos, de saber utilizar con justicia y eficacia la posición de poder de que disponen. Los atributos personales - como flexibilidad, tolerancia en los problemas, resistencia- y los factores estructurales- como control de los gastos, acceso a la información y autoridad formal- son fundamentales para que un directivo consiga las metas empresariales que se ha propuesto y a la vez sus metas personales. El autor decribe situaciones reales en las que el buen uso del poder ha sido uno de las más valiosas estrategias para llegar a la total efectividad en diferentes empresas.