Capacidad cognitiva, motivación intrínseca, y relación de agencia : explorando senderos de convergencia entre la "Teoría de la Firma" heredada y una -de entre varias- teorías organizacionales plausibles
Vispo, Adolfo
Capacidad cognitiva, motivación intrínseca, y relación de agencia : explorando senderos de convergencia entre la "Teoría de la Firma" heredada y una -de entre varias- teorías organizacionales plausibles - 1ra. ed. - Buenos Aires : Universidad Nacional de General Sarmiento, 2006. - 237 p. : gráfs.
Explora problemáticas organizacionales conjugando la teoría microeconómica estándar con una perspectiva proveniente de la sociología organizacional. Se integran los supuestos comportamentales necesarios para caracterizar jerarquías de responsabilidad gerencial: agentes con motivación intrínseca, reciprocidad en el trato social y capacidades cognitivas estratificadas. El modelo deriado permite reflexionar sobre las interrelaciones entre la eficiencia y la equidad endógenas.
9879300823 $66,25
MICROECONOMIA
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
REDES
TEORIA ECONOMICA
658.18 822cap
Capacidad cognitiva, motivación intrínseca, y relación de agencia : explorando senderos de convergencia entre la "Teoría de la Firma" heredada y una -de entre varias- teorías organizacionales plausibles - 1ra. ed. - Buenos Aires : Universidad Nacional de General Sarmiento, 2006. - 237 p. : gráfs.
Explora problemáticas organizacionales conjugando la teoría microeconómica estándar con una perspectiva proveniente de la sociología organizacional. Se integran los supuestos comportamentales necesarios para caracterizar jerarquías de responsabilidad gerencial: agentes con motivación intrínseca, reciprocidad en el trato social y capacidades cognitivas estratificadas. El modelo deriado permite reflexionar sobre las interrelaciones entre la eficiencia y la equidad endógenas.
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