El siguiente estudio se ha concebido como una guía que puede ayudar a orientarse con facilidad a través del intrincado laberinto de la literatura organizacional. En la primera parte se examina la noción de burocracia desde Marx hasta los modernos tratadistas sobre la cuestión, dedicando especial atención a Weber. La segunda parte recorre la tradición que ahora denominamos tecnocrática:se analizan detenidamente las teorías de Taylor, la escuela universalista, la escuela de las relaciones humanas, la teoría de la organización, etc. En la tercera parte el autor establece los rasgos convergentes de las principales teorías contemporáneas y propone una ampliación del objetivo para formular correctamente una teoría de las organizaciones.