| 000 | 01439nam a22003970a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PT8321 | ||
| 003 | AR-LpoUNG | ||
| 005 | 20250128102449.0 | ||
| 008 | 191001s1998||||xxu|||||||||||||||||eng d | ||
| 020 |
_a0415171563 _c$30 |
||
| 040 |
_aAR-LpoUNG _bspa _cAR-LpoUNG _eaacr |
||
| 041 | 0 | _aeng | |
| 044 | _axxu | ||
| 082 | 0 | _a658.406 712org | |
| 100 | 1 | _aCollins, David | |
| 245 | 1 | 0 |
_aOrganizational change : _bsociological perspectives |
| 250 | _a1ra. ed. | ||
| 260 |
_aNew York : _bRoutledge, _c1998. |
||
| 300 |
_axiv, 214 p. : _bgráfs. |
||
| 520 | _aEl libro ofrece un análisis de la gerencia del cambio en organizaciones a la luz de perspectivas sociológicas más amplias. Proporciona un exámen de los factores teóricos, metodológicos e ideológicos que a menudo se pasan por alto. Realiza un análisis crítico de distintos paradigmas organizacionales y sociológicos en relación al manejo del cambio. | ||
| 650 | 4 | _aACTITUDES DE LA DIRECCION | |
| 650 | 4 | _aADAPTACION AL CAMBIO | |
| 650 | 4 | _aADMINISTRACION | |
| 650 | 4 | _aADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | _aANALISIS SOCIOLOGICO | |
| 650 | 4 | _aCAMBIO CULTURAL | |
| 650 | 4 | _aCAMBIO TECNOLOGICO | |
| 650 | 4 | _aMODERNIZACION | |
| 650 | 4 | _aMODOS DE PRODUCCION | |
| 650 | 4 | _aORGANIZACION DE LA EMPRESA | |
| 650 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | _aSOCIOLOGIA INDUSTRIAL | |
| 650 | 4 | _aTECNICAS ADMINISTRATIVAS | |
| 905 | _a8321 | ||
| 942 |
_cLIB _2ddc |
||
| 999 |
_c14914 _d14914 |
||