| 000 | 01366nam a22003010a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PT21063 | ||
| 003 | AR-LpoUNG | ||
| 005 | 20210131232938.0 | ||
| 008 | 191001s1998||||xxu|||||||||||||||||eng d | ||
| 020 |
_a0875846556 _c$2,50 |
||
| 040 |
_aAR-LpoUNG _bspa _cAR-LpoUNG _eaacr |
||
| 041 | _aeng | ||
| 044 | _axxu | ||
| 082 | 0 | _a658.4 247wor | |
| 100 | 1 | _aDavenport, Thomas H. | |
| 245 | 1 | 0 |
_aWorking knowledge : _bhow organizations manage what they know |
| 260 |
_aBoston : _bHarvard Business School, _c1998. |
||
| 300 |
_axxiv, 199 p. : _bil. |
||
| 520 | _aA partir del estudio de treinta empresas basadas en el conocimiento, se plantean cuestiones y conceptos claves respecto del proceso de administración del conocimiento en una empresa, entendiendo al conocimiento como la única fuente sustentable de ventaja competitiva. Se examina cómo las empresas pueden comprender, analizar y manejar con eficacia su patrimonio intelectual, para convertirlo en un valor de mercado, aplicando cuatro actividades sucesivas: acceso, generación, inserción y transmisión del conocimiento tácito. | ||
| 650 | 4 | _aADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | _aCONOCIMIENTO | |
| 650 | 4 | _aGESTION INDUSTRIAL | |
| 650 | 4 | _aORGANIZACION DE LA EMPRESA | |
| 651 | 4 | _aDOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
| 700 | 1 | _aPrusak, Laurence | |
| 905 | _a21063 | ||
| 942 | _cLIB | ||
| 999 |
_c18371 _d18371 |
||