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040			_aAR-LpoUNG _bspa _cAR-LpoUNG _eaacr
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082	0		_a658.18 822cap
100	1		_aVispo, Adolfo
245	1	0	_aCapacidad cognitiva, motivación intrínseca, y relación de agencia : _bexplorando senderos de convergencia entre la "Teoría de la Firma" heredada y una -de entre varias- teorías organizacionales plausibles
250			_a1ra. ed.
260			_aBuenos Aires : _bUniversidad Nacional de General Sarmiento, _c2006.
300			_a237 p. : _bgráfs.
520			_aExplora problemáticas organizacionales conjugando la teoría microeconómica estándar con una perspectiva proveniente de la sociología organizacional. Se integran los supuestos comportamentales necesarios para caracterizar jerarquías de responsabilidad gerencial: agentes con motivación intrínseca, reciprocidad en el trato social y capacidades cognitivas estratificadas. El modelo deriado permite reflexionar sobre las interrelaciones entre la eficiencia y la equidad endógenas.
650		4	_aMICROECONOMIA
650		4	_aORGANIZACION DE LA EMPRESA
650		4	_aREDES
650		4	_aTEORIA ECONOMICA
710	2		_aUniversidad Nacional de General Sarmiento. _bInstituto de Ciencias
856	4	0	_uhttps://repositorio.ungs.edu.ar/handle/UNGS/383 _yTexto completo
905			_a25551
942			_cLIB _2ddc
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